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Link HR Professional Solutions ricerca per strutturata azienda manifatturiera, operante nel settore elettromeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Production Engineering per potenziamento

 PROGETTISTA MECCANICO | INDUSTRIALIZZAZIONE

Responsabilità:

• Design tecnologico prototipazione | progettare attrezzature di produzione, macchinari semplici per l'industrializzazione prodotto e relativa prototipazione volta a testare e validare le stesse;

• Co-Design tecnologico | collaborare attivamente con i fornitori (specialmente per sistemi complessi) in fase di co-progettazione tecnologica, garantendo l'allineamento con le esigenze interne e le specifiche di customizzazione dell'azienda. Gestire il rapporto con i fornitori durante tutto il processo;

• Progettazione attrezzature di sollevamento | progettare attrezzature di sollevamento specifiche, gestendo lo scouting e la relazione con i fornitori dedicati assicurandone la corretta documentazione relativa alle certificazioni obbligatorie;

• Definizione e acquisizione sistemi | curare la definizione tecnica di sistemi (impianti tecnologici es attrezzature), dispositivi e attrezzature da acquistare, occupandosi dello scouting e della selezione dei fornitori;

• Industrializzazione prodotto | collaborare con l'ufficio tecnico per l'industrializzazione di nuovi prodotti, assicurando la fattibilità produttiva e l'ottimizzazione dei processi;

• Commissioning e Messa in Servizio | gestire il commissioning e la messa in servizio degli impianti e delle attrezzature acquistate;

• Supporto tecnico per la manutenzione | collaborare attivamente con il team di manutenzione per risolvere problematiche complesse relative ai macchinari di produzione, fornendo consulenza tecnica e soluzioni progettuali;

• Analisi e Ottimizzazione dei Processi | analizzare i processi produttivi esistenti per identificare opportunità e introdurre nuove soluzioni tecnologiche volte a migliorare l'efficienza e la qualità.

Requisiti:

• Formazione | Diploma in ambito tecnico, preferibilmente in meccanica applicata, disegno e progettazione;

• Esperienza pregressa di circa 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in ambito metalmeccanico. Saranno valutati positivamente anche candidati neodiplomati o con poca esperienza (qualche mese), purché provenienti da percorsi di studio con una comprovata preparazione meccanica;

• Capacità di utilizzare software CAD 2D e 3D;

• La conoscenza di base in elettrotecnica verrà considerata un plus, utile per una comprensione olistica degli impianti;

• La conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), costituirà un requisito preferenziale;

• Creatività e pensiero laterale (out-of-the-box thinking) saranno ritenuti fondamentali per l'innovazione e la risoluzione delle sfide progettuali, così come capacità d'analisi e problem solving;

• Ottime capacità relazionali e di team working, indispensabili per una collaborazione efficace con fornitori e dipartimenti interni;

• Proattività e autonomia nella gestione delle proprie attività.

Sede di lavoro: Limitrofi Montecchio Maggiore (VI)

Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).